使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称( )
员工考核
员工评价
员工职责
员工培训
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称员工培训。
在管理岗位招聘的实践中,比较有效的是( )
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必需的知识是( )
岗位分类的结构一般应呈( )
岗位分类适用于( )