在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（ ）。
2024-08-28薪酬管理(06091)
在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（ ）。
A、针对性和灵活性
B、针对性和激励性
C、灵活性和激励性
D、科学性和权变性
【正确答案】：A
【题目解析】：在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是针对性和灵活性。
A、针对性和灵活性
B、针对性和激励性
C、灵活性和激励性
D、科学性和权变性
【正确答案】：A
【题目解析】：在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是针对性和灵活性。
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