员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和（ ）原则发展而来的，其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。
2024-08-28劳动关系与劳动法(06089)
员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和（ ）原则发展而来的，其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。
A、组织管理
B、机会均等
C、组织安排
D、权利均等
【正确答案】：B
【题目解析】：员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来的，其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。
A、组织管理
B、机会均等
C、组织安排
D、权利均等
【正确答案】：B
【题目解析】：员工参与是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来的，其核心是员工有权参与涉及他们自身利益问题的决策和管理。
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