下列关于“处分实施原则”说法不恰当的是_________
2024-01-18员工手册
下列关于“处分实施原则”说法不恰当的是_________
A.员工在处分有效期结束后，其升职/升级机会与其它员工平等。有效期跨越年度的，只影响处分发生时当年度的绩效考核成绩
B.员工如属停工处分，员工在停工期间为无薪，国家规定的各类保险也停交,复工后继续交费
C.被处以“实时解雇”处分的员工，立即通知员工实时停止工作
D.员工被处以“实时解雇”处分，为其主观上单方面违约解除劳动合同，员工必须承担劳动合同约定的违约责任
正确答案是B
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