可增强员工的自我认同感与成就感,同时,也会使员工产生危机感,促使员工大多要求进步,主动调整自己,或者更努力工作以求受到组织的重视
2024-11-07薪酬管理(06091-tj)
可增强员工的自我认同感与成就感,同时,也会使员工产生危机感,促使员工大多要求进步,主动调整自己,或者更努力工作以求受到组织的重视和肯定,指的是( )。
A、公平公允的激励
B、公平公正的激励
C、公正公开的激励
D、公正公允的激励
【正确答案】:B
【题目解析】:公平公正的激励可增强员工的自我认同感与成就感,同时,也会使员工产生危机感,促使员工大多要求进步,主动调整自己,或者更努力工作以求受到组织的重视和肯定。掌握“薪酬制度的作用”知识点。
A、公平公允的激励
B、公平公正的激励
C、公正公开的激励
D、公正公允的激励
【正确答案】:B
【题目解析】:公平公正的激励可增强员工的自我认同感与成就感,同时,也会使员工产生危机感,促使员工大多要求进步,主动调整自己,或者更努力工作以求受到组织的重视和肯定。掌握“薪酬制度的作用”知识点。

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