简述劳动法上竞业限制的特点
2024-11-07劳动法与社会保障法(03509)
简述劳动法上竞业限制的特点
【正确答案】：(1)竞业限制仅以劳动关系为前提，而不以委任、代理等民事关系为前提；(2)竞业限制旨在保护雇主的秘密信息，其义务人仅限于对雇主负有保密义务的人员；(3)竞业限制以劳动合同或专项协议为依据，虽然立法对竞业限制规定了强制性规则，但竞业限制只能因当事人双方的书面约定而启动，故属于约定竞业限制，而不是法定竞业限制。P89
【正确答案】：(1)竞业限制仅以劳动关系为前提，而不以委任、代理等民事关系为前提；(2)竞业限制旨在保护雇主的秘密信息，其义务人仅限于对雇主负有保密义务的人员；(3)竞业限制以劳动合同或专项协议为依据，虽然立法对竞业限制规定了强制性规则，但竞业限制只能因当事人双方的书面约定而启动，故属于约定竞业限制，而不是法定竞业限制。P89
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