绩效信息失真的原因包括()
2023-11-03四级(理论知识、专业能力)
绩效信息失真的原因包括()
A.使用实地调查法采集信息
B.组织内部绩效信息传输渠道不畅
C.绩效信息提供者提供虚假数据
D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E.绩效信息监督机制的缺失
正确答案是BCE
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