衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括
2024-08-18现代企业人力资源管理概论(11466)
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括
A、经验法
B、会计法
C、审计法
D、访谈法
E、分析法
【正确答案】：CE
【题目解析】：通常可以用两种方法来对人力资源管理职能的有效性进行评价：一是审计法；二是分 析法。P444
A、经验法
B、会计法
C、审计法
D、访谈法
E、分析法
【正确答案】：CE
【题目解析】：通常可以用两种方法来对人力资源管理职能的有效性进行评价：一是审计法；二是分 析法。P444
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。