在人力资源规划责任共享中，直线管理者的角色是企业经营战略的倡导者，又是人力资源规划的（ ）
2023-12-01人力资源
在人力资源规划责任共享中，直线管理者的角色是企业经营战略的倡导者，又是人力资源规划的（ ）
A.设计者
B.制定者
C.监督者
D.执行者
正确答案是ABC
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