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当前位置:首页 > 人力资源管理-单选题

以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为()。

2023-12-01人力资源管理-单选题

按照一定的比例从企业的销售额.营业额或纯收入中提取一部分货币进行工资分配的工资形式为()。 

2023-12-01人力资源管理-单选题

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()。

2023-12-01人力资源管理-单选题

对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是()。 

2023-12-01人力资源管理-单选题

下列哪一项不属于薪酬管理的目标()?

2023-12-01人力资源管理-单选题

既体现不同岗位差别,又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为()。

2023-12-01人力资源管理-单选题

计件工资属于()一种特殊形式。

2023-12-01人力资源管理-单选题

用于技术要求高.需要灵活使用劳动力.团队合作方式的工作的工资制为()。 

2023-12-01人力资源管理-单选题

下列特点的企业岗位,适宜采用计件工资的是()。

2023-12-01人力资源管理-单选题

基本工资的计量形式有()。 

2024-03-31人力资源管理-单选题
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