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人力资源管理-单选题

()的养老保险制度是一种固定缴费的模式,对缴费率有具体规定,待遇由所缴费用及利息决定,缴费利息积累在每个人的账户上,缴费由员工和

2023-12-01人力资源管理-单选题

劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害.职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳

2023-12-01人力资源管理-单选题

中国劳动安全卫生工作的指导思想是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)___________

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下列不属于社会保障的是()。

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所交养老保险费用不分配到个人账户,只取决于自己是否交纳的类型为()。

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在处理劳动争议时,对争议结果不满时,如接到仲裁书()日内,可向有管辖权的人民法院起诉。

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具有我国特色.在世界上首创的新型养老保险制度是()。

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我国实行的是()保险制度。

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职业生涯满意度调查中,被视为预防和监控手段的是()。 

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“职业-人”匹配理论是由()提出的。

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