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运营管理判断

二级分行营业部运营岗位人员配置标准为14人。( )

2023-12-01运营管理判断

根据总行 标准网点最低参考配置的规定,网点运营人员配置为7人。( )

2023-12-01运营管理判断

在运营重要岗位人员内控监测系统中,分行在录入1人担任多个重要岗位时,为保证统计数据的正确性,要求针 每个岗位都录入休假信息。(

2023-12-01运营管理判断

拟担任运营要害岗位的人员凡符合基本任职条件和专业任职条件的,则无须进行政审。( )

2023-12-01运营管理判断

运营操作类重要岗位人员的强制休假方案,由分行运营管理部门拟定,经同级人力资源部门审核,报主管行长批准后实施。( )

2023-12-01运营管理判断

运营负责人在岗位任职资格有效期满后,又连续参加过该岗位继续教育满2年的,若继续从事原岗位工作,则不再需要重新参加运营负责人岗位任

2023-12-01运营管理判断

运营负责人岗位的专职顶岗人员和后备人员无须取得运营负责人岗位资格。( )

2023-12-01运营管理判断

现金库箱(袋)交叉分配制度下的库箱管理员每个会计年度应实行连续5个工作日以上的强制休假。( )

2023-12-01运营管理判断

网点营业部经理(团队经理)、会计主办,不得使用劳务派遣制员工。( )

2023-12-01运营管理判断

担任分行现金库房管库员岗位的人员应取得个人业务运营岗位任职资格。( )

2023-12-01运营管理判断