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> 管理学原理—第九章：人力资源管理
大学毕业生工作选择的最重要因素是薪酬与福利。
2023-12-01管理学原理—第九章：人力资源管理
年度考核是平时考核。
2023-12-01管理学原理—第九章：人力资源管理
在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况。
2023-12-01管理学原理—第九章：人力资源管理
人员考核是合理使用员工的基础。
2023-12-01管理学原理—第九章：人力资源管理
管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心。
2023-12-01管理学原理—第九章：人力资源管理
人力资源不是再生性资源。
2023-12-01管理学原理—第九章：人力资源管理
管理干部的素质是企业经营效率的决定性因素。
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人力资源是具有时代性的资源。
2023-12-01管理学原理—第九章：人力资源管理