经营分析第49页 - 经营分析

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积分行为管理单位按照积分基础条件、标准及相关要求对积分结果进行审核，集中统一申报，公示后纳入员工个人积分是指【】的管理流

2024-01-21经营分析

激励在公司内外部各类荣誉、竞赛中获得奖项和表彰的行为，描述的是【】的作用。

2024-01-21经营分析

激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为；激励在公司内部担任内训师、员工导

2024-01-21经营分析

激励在公司内部智慧众筹、流程好声音等各类平台上，积极发声，优化内部流程，提出改进方法、措施和建议，分享生产、经营、管理方面的优秀

2024-01-21经营分析

激励在公司内部兼职担任各类专业评委，积极参与各类专题评审工作，充分发挥自身专业能力，积极表现，并做出专业价值贡献的行为，描述的是

2024-01-21经营分析

激励积极参与公司重点项目、重点战略任务以及其他公司阶段重点专题工作的行为，描述的是【】的作用。

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