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基于组织变革程度的人力资源战略，任务式战略的人力资源管理方式是（）。

2024-11-08公共部门人力资源管理(03450-sd)

战略性人力资源管理的管理对象是（）。

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管理层与工人在关于如何分配由先进的技术化社会所创造的盈余上存在着必然矛盾。该观点的理论是

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在招募甄选录用的职能活动中，属于非人力资源管理部门的职责是（）。

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国外对公共部门的界定共涉及以下三部分，一是政府，二是第三部门，三是（）。

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