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员工受降级惩处，降级的幅度一般为一级，最多不超过三级；受撤职惩处的，按新岗位确定工资级别。[7]

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对员工实施惩处，应扣减相应绩效积分，其中记大过惩处扣减20分。[6]

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员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处。[5]

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对普通公民来说，法无禁止即可为。[4]

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党章等党规对党员的要求比法律要求更高，党员不仅要模范遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。[3]

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《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题。[2]

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腐败防治思想教育是加强腐败源头治理和预防的根本措施。[1]

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