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优秀专家人才是指具有深厚理论知识.丰富实践经验，在专业领域有一定专业水平和知名度的优秀专家。

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各级单位董事部应对岗位竞聘工作进行全过程监督。

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通过不正当途径.不公平手段.作弊等方式参与竞聘的，根据公司规定处理相关单位和人员。

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伪造.涂改学历.学位及相关资格证书.获奖证明的，取消应聘者的考试和聘用资格。

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各单位及其所属单位人力资源管理部门负责贯彻落实本单位岗位竞聘管理的有关规定，组织实施本单位岗位竞聘工作。

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公司人力资源部负责指导.监督.考核直属单位岗位竞聘工作。

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劳务协作人员考核评价由用人单位负责。

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员工年度绩效等级为D且上年度为C的，纳入待岗管理。

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跨单位的供需申请须报上级人力资源管理部门审核。

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超员单位原则上可以业务外包和使用派遣用工。

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