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1至2年的为中长期人才帮扶，以管理.技术岗位人才帮扶为主。

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( )年及以上的为长期人才帮扶，以处级及以上干部人才帮扶为主。

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帮扶人员在技能岗位，原则上应具有大学专科及以上学历或高级工及以上职业资格，在相同或相近专业岗位工作满（）年。

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帮扶人员在管理.技术岗位，原则上应具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，在相同或相近专业岗位工作满（）年。

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各单位（）负责本单位参与跨单位人才帮扶人员的资格初审.推荐和业绩评价。

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公司（）是人才帮扶的归口管理部门。

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