2员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度第40页 - 2员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

当前位置：首页 > 2员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

公司各省（自治区.直辖市）电力公司.各直属单位依照《国家电网公司员工奖惩规定》和法定程序制定实施细则，并报公司（）备案。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，开展本单位员工奖惩管理。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

受到表彰的员工，可给予一定的（）。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

公司员工奖惩工作办公室设在（）。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

（）负责审定员工奖惩管理制度.决定员工奖惩重大事项等。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照（）的原则。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

《国家电网公司员工奖惩规定》适用范围是（）。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

对员工的纪律处分包括警告.记过.记大过.降级（降职）.撤职.留用察看.解除劳动合同。其中记大过处分期为（）月。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

员工有以下哪些表现的，不能给予奖励：( )。

2023-12-012员工处题库- 内部人力资源市场10项通用制度

首页上页 38 39 40 41 42 下页尾页