员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,员工与所在单位的劳动合同解除。

所在单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者提前解散的,员工与所在单位的劳动合同解除。

所在单位被依法宣告破产的,员工与所在单位的劳动合同解除。

员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,员工与所在单位的劳动合同终止

所在单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者提前解散的,员工与所在单位的劳动合同终止

所在单位被依法宣告破产的,员工与所在单位的劳动合同终止。

解除劳动合同,符合法律法规规定应给予经济补偿的,所在单位依法支付经济补偿金。

员工要求解除劳动合同 ,应完成单位内部人资.财务.后勤等相关事宜办理和工作交接,移交有关档案资料。

员工要求解除劳动合同,应向所在单位人力资源管理部门书面提交经本人自愿亲笔签名.盖手印的辞职申请书。

所在单位违章指挥.强令冒险作业危及员工人身安全的,员工可以随时向所在单位提出解除劳动合同。