最先把评价中心的概念应用于非军事目的的机构是()。

最先把评价中心的概念应用于非军事目的的机构是()。
A、美国中央战略情报局
B、美国农业部
C、美国电报电话公司
D、英国文职人员委员会
【正确答案】：D
【题目解析】：最先把评价中心的概念应用于非军事目的的机构是英国文职人员委员会。 从1945年开始，英国文职人员委员会发明并使用了一套复杂的程序.为所有中 级或高级的国内外工作挑选文职人员。该委员会采取了八种评选方法来选拔文 职人员，包括一组语言和非语言测验、个性投射测验、背景信息、各种渠道的调查 反映、面谈、资格考试成绩、个人和小组的情境模拟练习等。英国文职人员委员 会的活动最先把评价中心活动应用于非军事目的，并把情境模拟测验的本质变 成反映领导和管理才能的测评方式。他们的工作为评价中心最终应用于工商业 领域创造了条件。P271