121、国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。

120、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。

119、诉讼是专业技术人员权益保护的重要方式。

118、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。

117、目前,人事争议诉讼的范围相对较小,国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议,尚难以进入

116、当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

115、广播权仅适用电台,不适用于电视台。

114、表演权仅限于现场公开表演,不包括公开播送。

113、人身权是绝对权。

112、人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。